Kısa Çalışma Ödeneğine Başvuran İşverenin, İşçi Çıkarmaması Gerekiyor

İş Hukuku

25.03.2020 tarihinde TBMM’de kabul edilen 7226 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 41. maddesi ile getirilen düzenlemede; işverenlerin kısa çalışma...

Devamını Oku →

[Kanun Değişikliği] Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Şartları Kolaylaştırıldı.

İş Hukuku

TBMM Genel Kurulunda 24.03.2020 tarihinde kabul edilen düzenleme ile Kısa Çalışma Ödeneği şartları kolaylaştırıldı. Buna göre; – İşçinin kısa çalışma ödeneğine hak...

Devamını Oku →

Yeni Tip Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle İŞKUR’a Kısa Çalışma Talebinde Bulunulması ve Talebin Değerlendirilmesi

İş Hukuku

Çin Halk Cumhuriyeti’nin Vuhan kentinde ortaya çıkan ve birçok ülkede tesirini gösteren yeni tip Koronavirüsün (Covid-19) olası etkileri dikkate alınarak “dışsal etkilerden...

Devamını Oku →

Covid – 19 Salgını Nedeniyle İşverenler Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilir Mi?

İş Hukuku

Kısa Çalışma Ödeneği Uygulaması Nedir? Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir...

Devamını Oku →

Gizlilik ve Çerezler: Bu sitede, yorum ve iletişim formları doldurulurken; sizlerden ad, soyad, mail, telefon ya da adres gibi iletişim bilgileri alınmakta ve çerezler kullanılmaktadır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek bunların kullanımını kabul edersiniz. Çerez Politikası Gizlilik Politikası

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close