Map Unavailable

Tarih/Saat
Ağu 11, 2020 - 10:00 - 13:00


A. Eğitim Programı Hakkında
Eğitimimiz 3 Saat olarak planlanmıştır. İlk 2 Saatinde Temel Eğitim verilecek olup, eğitimin 3. saati ise katılımcıların sorularının cevaplanmasına ayrılmıştır.
Eğitim bedeli: 150 TL + KDV olarak belirlenmiştir. Eğitim bedeli iyzico üzerinden kredi kartı ile tek çekim ya da taksitli olarak ödenebilir veya aşağıda bilgileri yer alan banka hesabına EFT / Havale yolu ile ödenebilir.
Eğitim Online bir şekilde zoom meeting programı üzerinden, katılımcılara verilecek olan toplantı id ve şifresi ile açılacak oturumda yapılacaktır. Dileyen katılımcı eğitimi video olarak kaydedebilir.
Eğitim Av. Emre Can Sepetçi tarafından verilecektir.
Programımıza kayıt olacak katılımcılar aşağıda yer alan formu doldurması ve  iyzico üzerinden ödeme işlemini tamamlaması gerekmektedir.
Eğitime devam şartı sağlayan katılımcılara sertifika verilecektir.
Havale / EFT ile yapılacak ödemelerde; açıklama bölümüne ad soyad ve eğitimin adının yazması gerekmektedir. Hesap bilgileri şu şekildedir:
TÜRKİYE İŞ BANKASI
BİLGİ PATENT OFİSİ VE DANIŞMANLIK HİZ. LTD. ŞTİ.
ŞUBE ADI : NAUTİLUS AVM
ŞUBE KODU : 1209
HESAP NO : 352699121
IBAN NO : TR78 0006 4000 0011 2090 2285 19
Ödeme yapıldıktan sonra dekontun egitim@bkurumsal.com adresine mail atabilirsiniz.

B. Eğitim İçeriği

İŞ SÖZLEŞMELERİ

  • İş hukukundaki yeri ve delil değeri, belirli – belirsiz süreli iş sözleşmesi ayrımı, doğurduğu farklar,
  • İş sözleşmesinin ihtiva etmesi gerekli unsurlar, Sözleşme düzenlenirken dikkat edilmesi gerekli noktalar.

İŞ HUKUKU DAVALARI AÇISINDAN ÜCRET POLİTİKALARI

  • Resmi – gayri resmi ücret uygulamaları, İş davalarında ücret ihtilafları.

ÜCRET PUSULASI ve BORDROLAR

  • Yaygın yanlış uygulamalar, İş hukuku davalarındaki yeri, şekil şartları ve içermesi gerekli unsurlar.

MESAİ KAYITLARI

  • İş hukuki davalarındaki mesaiye ilişkin ispat yükümlülükleri
  • Mesai kayıtları nasıl tutulmalı?
  • Kart basma ve parmak izi cihazlarının hukuki delil değeri

YILLIK YASAL İZİN KAYITLARI

  • Geçerlilik için hukuki şartlar
  • Matbu izin defterlerinin ispat gücü

PERSONEL İHTAR PROSEDÜRÜ

  • Personel ihtarlarının işlevi
  • Savunma ve ihtar kurumlarının işletilme usulü
  • Delil değeri

İŞ AKDİ FESİHLERİ

  • İş akdi fesihlerinde işverenin yasal yükümlülükleri, Değişik durumlara göre fesih usulleri
  • İstifa dilekçelerinin hukuki mahiyeti ve geçerlilik unsurları, Karşılıklı fesih usulünün kullanılacağı durumlar, Personelim işe gelmemesi hallinde uygulamalar, İş akdi feshinin yasala geçerlilik unsurları
  • Yeni iş arama izni

İŞE İADE DAVALARI

  • İşe iade davasının şartları
  • İşe iade davasının sonuçları
  • İşe başlatamama tazminatı
  • Boşta geçen süre ücreti

İŞ HUKUKUNDA İBRANAMELER

  • Yaygın yanlışlar ve hatalı uygulamalar,
  • İş hukukunda ibranamelerin mahiyeti ve hukuki delil değeri, içermesi zorunlu hukuki unsurlar.

İDARİ PARA CEZALARI

  • İş hukuku mevzuatından doğan ve işverenin ödeme yükümlülüğünün bulunduğu idari para cezası çeşitleri
  • Para cezalarına itiraz prosedürü.

HİZMET TESPİTİ DAVALARI

  • Hizmet tespiti davasının açılma koşulları, davanın sonuçları
  • Davanın mali etkileri

Ad Soyad*

Eğitim Alacağınız Ders

Email

Telefon*

Gizlilik ve Çerezler: Bu sitede, yorum ve iletişim formları doldurulurken; sizlerden ad, soyad, mail, telefon ya da adres gibi iletişim bilgileri alınmakta ve çerezler kullanılmaktadır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek bunların kullanımını kabul edersiniz. Çerez Politikası Gizlilik Politikası

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close